Los cruces de play-offs del torneo de Clausura 2024 del fútbol formativo
Daniella Gálvez 
La directora y la secretaria de la mesa directiva de Curicó Unido, Marta Lagos y Gloria Fuenzalida, se refirieron a las actuales condiciones del fútbol femenino institucional y la manera en que abordarán el camino hacia la profesionalización. Además, Fuenzalida afirmó que “la labor de este directorio es generar las instancia para contar con los recursos para profesionalizar la rama femenina”.
De acuerdo al último anuario entregado por ANFP, correspondiente al año 2020, los clubes promedian un 5% de aporte a sus ramas femeninas y formativas. Entre ellos estaba Curicó Unido, que solo entregó un 2% a ese ítem durante el período más intenso de la pandemia de covid-19.
Sin embargo, durante enero de este año, hubo relevo de directorio, el cual trajo consigo cambios en la rama femenina del elenco de la séptima región. La nueva mesa directiva, encabezada por Iván Romero, tenía dentro de sus propuestas caminar hacia la profesionalización del fútbol femenino antes de que fuera promulgada la ley.
Actualmente, Curicó Unido se encuentra militando en el Ascenso Femenino, sin embargo, este torneo aún no tiene fecha de inicio en la temporada 2022. En exclusiva con CONTRAGOLPE, la directora Marta Largos y la secretaria Gloria Fuenzalida, parte de la comisión de fútbol femenino del club, dieron a conocer las actuales condiciones de las futbolistas. “La rama femenina siempre ha contado con una locomoción que las acerca al complejo en el que entrenan y eso lo costea el club. Además, por medio de un sponsor, tienen colaciones en cada entrenamiento”, comentó Lagos.
Nuevo directorio
Respecto a los cambios, la directora contó que “desde hace un mes incorporaron el pago de los pasajes de muchas jugadoras, que son parte de las tres series, pero solo en base a necesidad”. Además que este año aumentó la cantidad de profesionales debido a la creación de la rama Sub-16, que en Curicó es dirigida por una ex jugadora del club.
De acuerdo a las bases del campeonato, todos los clubes que tengan a sus equipos masculinos en Primera División y en el Ascenso debían implementar esta nueva serie, pero de manera opcional por este año.
Además, en el último tiempo, fue incorporada una kinesióloga exclusiva para el fútbol femenino del club. “Es mujer, ese fue un detalle que tuvimos y ella es parte del staff que cubre la rama femenina”, indicó Lagos. Si bien actualmente las jugadoras de Curicó Unido no cuentan con nutricionista dentro del club, tienen un convenio con uno de los sponsor, donde pueden acceder a atenciones nutricionales y obstétricas. “El convenio incluye que ellas tengan atención totalmente gratuita, así que las chiquillas están aprovechando ese beneficio”, contó Gloria Fuenzalida.
¿Cuándo comienza la B?
El primer equipo femenino está entrenando desde febrero, pese a no tener noción de cuándo comenzará el Torneo de Ascenso. “Además, los profesionales que trabajan con ellas han creado instancias de práctica. Constantemente están jugando partidos amistosos mientras esperan que comience el campeonato”, contó la secretaria del directorio.
Desde la misma fecha están entrenando la Sub-16 y Sub-19. El torneo de la primera categoría mencionada comenzará en agosto próximo, mientras que el Campeonato Juvenil inició a principios de este mes. Este último certamen está dividido por zonas geográficas y Curicó Unido es parte del Grupo 6. En la primera fecha cayeron por 2-1 ante O’Higgins, mientras que en la segunda jornada no pudieron competir, ya que los árbitros no llegaron al campo de juego.
Ley Nº 21.436
La ley de profesionalización de fútbol femenino fue aprobada el 21 de marzo de este año. Ahora, los clubes están obligados a establecer un vínculo laboral con sus jugadoras. En el primer año de entrada en vigencia de la ley, la exigencia para los clubes es contratar al menos al 50%, en el segundo al menos un 75% y en el tercer año a la totalidad.
Gloria Fuenzalida comentó la manera en que recibieron la norma. “A priori es compleja la situación porque nosotros somos una corporación y, desde ya, nuestra forma de financiamiento es muy distinta a la de otros clubes. No somos una sociedad de capital, sino de personas, todos nuestros ingresos están determinados por el funcionamiento que tendrá el club más que por un accionista”.
La también abogada expuso que el funcionamiento del club es a través del aporte de socios, de los sponsor y del canal del fútbol, TNT Sports. “Muchas veces estamos muy complicados en la generación de recursos“, enfatizó.
Sin embargo, afirmó que están realizando todas las gestiones necesarias, de hecho, este año tienen planeado destinar un 10% aproximado del presupuesto total al área formativa y a la rama femenina, es decir, un 8% más que en 2020. “Nosotros estamos con la intención desde siempre de profesionalizar; la labor de este directorio es generar las instancias para poder contar con los recursos para profesionalizar la rama femenina. Ya lo estamos haciendo con la búsqueda de sponsor propio, por lograr que tenga una visibilización donde las chicas puedan generar un autofinanciamiento”, declaró Fuenzalida.
En esta misma línea, Marta Lagos contó que “cuando hicimos la candidatura a directorio, el tema de la ley de profesionalización no estaba presente, entonces igual nosotros queríamos dejar, al menos, las bases para una profesionalización. Esto nos aprieta y nos apura un poquito”.
Jugar en La Granja
Además, la directora contó sobre las medidas que quieren implementar en el retorno del campeonato. “El avance es comenzar con las bases de autofinanciamiento, potenciar la visibilización de los partidos. Cuando parta la adulta nuestra idea es que se juegue en el estadio La Granja, donde se pueda cobrar una entrada y haya venta de productos”.
En cuanto a traslados, tienen la idea de plantear “la incorporación de pago de pasajes. Ojalá que todo el primer equipo reciba ese aporte y no solo quien lo necesita, sino todas. Para que sea el primer acercamiento a lo que podría ser una especie de sueldo”.
Marta Lagos también se refirió a la repartición de recursos dentro del club. “Creo que el asunto de que el primer equipo masculino de Curicó Unido se lleve la plata es algo que a todos nos hace ruido. Nuestra idea es que el formativo llegue a un lugar igual de alto. Nosotros, en algún momento, hablamos de llegar al 70% masculino y 30% femenino y formativo, pero eso se verá en el papel. Esa es la meta que nos planteamos como directorio”, aseguró Lagos.
Sponsors exclusivos
Con la llegada del nuevo directorio, se sumaron también dos sponsors exclusivos para la rama femenina. “Estos aportarán montos mensuales que se traducen en ayuda directa. La camiseta viene con sponsor, por primera vez, este año”, declaró la directora. Fuenzalida, además, añadió que “es importante porque se trata de empresarias y ellas sintieron la intención de aportar exclusivamente al plantel femenino”. A través de su contacto, además, las dirigentas están en conversaciones con otras empresas.
Así, la comisión se encuentra trabajando para lograr la visibilización del fútbol femenino institucional. La directora y secretaria del directorio realizaron un llamado la hinchada de Curicó Unido. “Creemos que va de la mano que la hinchada pueda responder. Eso es lo que hace grande el fútbol masculino, toda la gente que arrastra. Para que más gente llegue y se sume, de la mano con los sponsor, con la gestión del directorio, pero la gente debe responder”, sostuvo Lagos.
Fuanzalida, en la misma línea, llama a “salir del slogan, sobre todo en esta época, que está en voga el tema de género. La gente se tiene que sumar, nuestro trabajo es realizar gestión, pero también el apoyo es relevante, es el que suma sponsor, visibilización y medios“, cerró.
Foto: Curicó Unido
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