Igualdad salarial: Selección Femenina de Estados Unidos ganará lo mismo que el combinado masculino

Tras años de disputa, la Federación de Estados Unidos acordó la igualdad salarial entre las Selección femenina y masculina de dicho país.

A fines de febrero de este año, hubo un acuerdo entre la Federación de Fútbol de Estados Unidos y la Asociación de Jugadoras de la Selección Nacional Femenina de Estados Unidos. ¿De qué trata? Se acordó que el combinado masculino y femenino tuvieran igualdad salarial y se le otorgara un pago retroactivo de 24 millones de dólares a las deportistas.

Durante la jornada de ayer, tanto la asociación masculina (USMNT) como femenina (USWNT) y la Federación sellaron el acuerdo histórico. Este determina que las Selecciones percibirán los mismos montos en la totalidad de las competencias disputadas.

In a historic accomplishment, U.S. Soccer, @USMNT and @USWNT have come together to agree to new collective bargaining agreements that will run through 2028 and achieve true equal pay – including equalization of World Cup prize money.

— U.S. Soccer (@ussoccer) May 18, 2022

Además, dentro del acuerdo que regirá hasta 2028, se incluyen otras aristas, como la igualdad en viajes, hoteles y centros de entrenamiento. Asimismo, la distribución de los montos de transmisión, socios y patrocinios. De este modo, las actuales campeonas del mundo y potencias mundiales de la disciplina lograron igualdad también en otros aspectos.

La reacción de la presidente de la Federación

La presidenta de la Federación, Cindy Parlow Cone, dijo que “este es un momento verdaderamente histórico. Estos acuerdos han cambiado el juego para siempre aquí en Estados Unidos y tienen el potencial de cambiar el juego en todo el mundo”.

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Cone agregó que “U.S Soccer y las jugadoras dela USWNT y la USMNT han restablecido su relación con estos nuevos acuerdos; y nos llevan a una fase increíblemente emocionante de crecimiento y colaboración mutua mientras continuamos nuestra misión de convertirnos en el deporte preeminente en Estados Unidos”.

Este histórico hecho llega tras una discusión que comenzó en 2016. Ese año, las futbolistas Megan Rapinoe, Alex Morgan, Becky Sauerbrunn, Hope Solo y Carly Lloyd presentaron una queja por discriminación salarial a la Comisión de Oportunidades e Igualdad al Empleo de Estados Unidos. En 2019, en tanto, fueron más jugadoras las que denunciaron a la Federación respectiva en la corte federal de California.

Foto: Sebastian Gollnow (GTRES)