¿Cómo han evolucionado las medidas en Chile para proteger a las futbolistas embarazadas?

Son varias las futbolistas que son madres y la llegada de la ley de profesionalización del fútbol femenino busca proteger la maternidad con una serie de medidas.

A fines de la temporada 2020, la FIFA confirmó que instauraría una serie de medidas con el fin de proteger la maternidad y a las futbolistas que deciden gestar. La nueva reglamentación entró en vigencia a principios del 2021 y varias de estas novedades ya se aplican en el fútbol chileno.

¿Cuáles son? Las futbolistas tienen derecho a baja por maternidad, retribuida y de mínimo 14 semanas. El club debe pagar al menos 2/3 del sueldo de cada una. Además, la jugadora tiene derecho a retomar la actividad futbolística después de este periodo y el club debe facilitarle el regreso. ¿Cómo? Con apoyo médico y con un lugar especial para amamantar al bebé, entre otros.

New! FIFA regulations entitle female footballers to paid maternity leave:

?14-wk leave
????player decides whether to play or not
?at least 2/3 of salary paid
?registration with team remains
??clubs have burden of proof for ending contract

?Full Q&A?https://t.co/QVIdXfJmcV pic.twitter.com/bj0j5MmUeL

— FIFPRO (@FIFPRO) November 19, 2020

Además, los clubes pueden inscribir provisionalmente futbolistas, fuera del periodo de inscripción, que esté de baja por maternidad. Por si eso fuera poco, en caso de que las leyes maternales de pre y post natal en el país donde juegue la futbolista son mejores que el estándar mínimo que exige FIFA, deben cumplirse las leyes.

Finalmente, la FIFA sancionará económica y deportivamente a los clubes que deciden rescindir algún contrato a alguna futbolista que se encuentre embarazada y/o con fuero maternal. Junto con pagar una indemnización, también se les cobrará una multa.

Este último caso es similar al de Sara Björk Gunnarsdóttir, quien demandó al Olympique de Lyon por no respetar su baja por maternidad. El club le redujo el sueldo unilateralmente, por lo que la islandesa exigió que se respetaran las medidas de la FIFA. El ente rector del fútbol mundial falló a su favor y el elenco francés debió pagar todo lo que se le adeudaba.

FIFA condena al Lyon por no pago de sueldo a una jugadora embarazada

¿Cómo aplica al caso chileno?

Desde la temporada 2022, las bases del Campeonato Femenino contemplan el eventual reemplazo de futbolistas embarazadas en la planilla. Así, los clubes que tienen mujeres en estado de gravidez, pueden darlas de baja y fichar a una nueva jugadora fuera del periodo de inscripción. El artículo 17º del 2023 lo detalla.

Por otro lado, el universo de jugadoras que están contempladas dentro de las medidas de la FIFA son todas aquellas que están contratadas. En consecuencia, 161 jugadoras, que son todas quienes tienen contrato profesional al día de hoy, 14 de mayo de 2023, entran en este grupo.

Pronto se cumple un año de la promulgación de la ley sobre profesionalización del fútbol femenino. Han pasado muchas cosas desde entonces y hoy, aunque tenemos tanto en contra aún, destacamos la labor de las jugadoras en este difícil partido por el respeto a nuestros derechos. pic.twitter.com/baWy8Mahv8

— ANJUFF Chile (@ANJUFFChile) March 28, 2023

La implementación de la ley que profesionaliza el fútbol femenino no solamente viene a regularizar el estatus de cada futbolista, sino que también busca darles mejores condiciones en todo ámbito. El mero hecho de brindarles la protección como trabajadoras en caso de embarazo ya es un plus.

Foto: Instagram Jaz Torrealba